Pages

Subscribe

Wednesday, 19 May 2010

ဧရာဝတီ ျမစ္ဆံုအနီးရိွရြာမ်ား အဓမၼေျပာင္းေရႊ႕ေရး စစ္အစိုးရ အမိန္႔ထုတ္ျပန္

ကခ်င္ျပည္နယ္၊ ဧရာဝတီ ျမစ္ဆံုေရကာတာစီမံကိန္း ဧရိယာအတြင္းရိွသည့္ ကခ်င္ရပ္ရြာမ်ားကို အဓမၼေျပာင္းေရႊ႕ရန္္ ျမန္မာစစ္အစိုးရ၏ ကခ်င္ျပည္နယ္ေအးခ်မ္းသာယာေရးႏွင့္ဖြံၿဖိဳးေရးေကာ္စီ (ပယက)မွ ဒီလ ေမလ ၁ ရက္ေန႔က အမိန္႔စာထုတ္ျပန္ခဲ့သည္။

051810-tang-hpre-relocation
အမိန္႔စာတြင္ ရြာအဓၶမေရႊ႕ေျပာင္းေရးစလုပ္မည့္ေန႔ရက္ သိသိက်က်ကို ေဖာ္ျပျခင္း မရိွေသာ္လည္း ျမစ္ႀကီးနားၿမိဳ႕ရိွ ရပ္ကြက္ေပါင္း (၅၈) ရပ္ကြက္မွ တစ္ရပ္ကြက္လွ်င္ အနည္းဆံုးလူ (၁၀)ဦးခန္႔ အကန္႔အသတ္မရိွ လုပ္အားေပးရန္ ညႊန္ၾကားထားသည္။

ကခ်င္ျပည္နယ္ ၿမိဳ႕ေတာ္ျမစ္ႀကီးနား ေျမာက္ဘက္ မိုင္၂၀ ေက်ာ္တြင္တည္ရိွသည့္ ျမစ္ဆုံေရအားလွ်ပ္စစ္စီမံကိန္း ၀င္းတြင္ ဗံုးေပါက္ကြဲမႈျဖစ္ေပၚခဲ့သည့္ ၁၃ ရက္ အၾကာတြင္ အခုလို ပယက၏ ေၾကျငာခ်က္ထြက္လာျခင္းျဖစ္သည္။

ၿပီးခဲ့အပတ္ စေနေန႔ကလည္း ျမစ္ဆုံရြာမ်ား ေရႊ႕ေျပာင္းေရးကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ သက္ဆိုင္ရာ ျမစ္ႀကီးနားၿမိဳ႕ ႏွွင့္ ဝိုင္းေမာ္ၿမိဳ႕မွ မယက လူႀကီးမ်ား ျမစ္ဆံုရြာ တန္ဖဲတြင္ အစည္းအေဝးတခုျပဳလုပ္ခဲ့သည္။

ဗုံးေဖာက္ခံရၿပီးေနာက္ ျမစ္ဆုံတ၀ိုက္ရိွ တန္ဖဲ၊ ေဂြေထာင္၊ ေဒါင္ပန္၊ အင္ဂန္စသည့္ရြာမ်ားသည္ ရြာေရႊ႕ေျပာင္းေပး ရန္ သက္ဆိုင္ရာ ျမန္မာစစ္တပ္ႏွင့္ ရဲမ်ား၏ အသစ္တဖန္ ဖိအားေပး၊ ၿခိမ္းေျခာက္ျခင္းေတြ ေန႔စဥ္ခံေနရသည္ဟု ေဒသခံမ်ားေျပာပါသည္။

ေဒသခံမ်ား အမ်ားစုကေတာ့ ၎တို႔၏ စား၀တ္ေနေရး၊ သမိုင္း၀င္ဘာသာေရးအေဆာက္အုံမ်ား ႏွင့္ ဘိုးေဘးေခတ္အဆက္ဆက္ ေနထိုင္လာခဲ့သည့္ ထိုရြာမ်ားမွ ေရႊ႕ေျပာင္းရန္ အခုခ်ိန္ထိ ျငင္းဆန္ေနဆဲျဖစ္သည္။

ၿပီးခဲ့သည့္ ဧျပီ (၁၇)ရက္ေန႔က ျမစ္ဆုံေရကာတာစီမံကိန္း၀င္းတြင္ ဗံုးေပါက္ကြဲၿပီးေနာက္ ေဒသခံမ်ားသည္ ျမန္မာစစ္သားႏွင့္ ရဲမ်ား၏ ေခၚယူစစ္ေဆးေမးျမန္းျခင္း ႏွင့္ မသကၤာသူမ်ားကို ရဲစခန္း အခ်ဳပ္မ်ားတြင္ ဖမ္းဆီးခ်ဳပ္ေႏွာင္ျခင္းမ်ား ေန႔စဥ္လိုလိုခံေနရေၾကာင္း ေဒသခံမ်ားေျပာျပပါသည္။

မလန အေျခစိုက္ ျမန္မာစစ္တပ္ ခလရ (၂၉)မွ စစ္သားမ်ား၏ ေန႔စဥ္ ေျခာက္လွန္႔မႈဒဏ္ကို မခံႏိုင္သည့္အတြက္ တန္ဖဲ ရြာသားတခိ်ဳ႕သည္ ျပီးခဲ့သည့္ ဧၿပီလမွစကာ ကိုယ္တိုင္ေျပာင္းေရႊ႕မႈေတြျပဳလုပ္ေနၾကာင္း ေလ့လာသိရ ပါသည္။

ျမစ္ဆံုေရအားလွ်ပ္စစ္စီမံကိန္းကို ျမန္မာျပည္မွ ေအရွားေဝါလ္ကုမၸဏီ၊ စစ္အစိုးရ၏ အမွတ္(၁) လွ်ပ္စစ္စြမ္းအား ဝန္ႀကီးဌာန ႏွင့္ တရုတ္အစိုးရပိုင္CPI (China Power Investment Corporation) တို႔က ပူးေပါင္းျပဳလုပ္ျခင္းျဖစ္သည္။

No comments:

Post a Comment