ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေသာ တရားမဝင္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား ရွာေဖြ၊ ဖမ္းဆီး၊ တရား႐ံုးတင္ရန္ အမိန္႔ကို ထိုင္းဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ အဘီဆစ္ဝိခ်ာခ်ီဝက ဇြန္ (၂) ရက္ ရက္စြဲျဖင့္ လက္မွတ္ေရးထိုး ထုတ္ျပန္လိုက္သည္။ထိုထုတ္ျပန္ေသာအမိန္႔၌ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း တရားမဝင္ ဝင္ေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား သက္ညႇာမႈေပးေသာအားျဖင့္ ၎တို႔၏ ႏိုင္ငံသားစိစစ္ေရးျပဳမႈ လုပ္ငန္းစဥ္အား ထိုင္းအစိုးရက ဇန္နဝါရီ (၁၉) ရက္၌ က်င္းပေသာအစည္းအေဝးတြင္ သက္တမ္းကာလ (၂) ႏွစ္ တိုးေပးၿပီးျဖစ္သည္ဟု ေဖာ္ျပထားသည္။
ထို႔ေၾကာင့္ အဆိုပါအလုပ္သမားမ်ားသည္ ႏိုင္ငံသားစိစစ္ေရး လုပ္ငန္းစဥ္ ၿပီးေျမာက္ေရးအတြက္ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ေဖေဖာ္ဝါရီလအထိ ထိုင္းႏိုင္ငံအတြင္း ေနထိုင္ခြင့္ရွိၿပီး ယင္းသို႔ ေနထိုင္အလုပ္လုပ္ကိုင္ သက္တမ္းတိုးခြင့္ကို ၂၀၁၀ ခု ေဖေဖာ္ဝါရီလအထိ ခြင့္ျပဳခဲ့ၿပီးျဖစ္သည္ဟု ဆိုသည္။
အဆိုပါကာလ ေက်ာ္လြန္ပါက ႏိုင္ငံအတြင္း တရားမဝင္ ဝင္ေရာက္လာမႈကို အာဏာပိုင္မ်ားအေနျဖင့္ တရားဥပေဒအရ တိတိက်က် ဟန္႔တားကာကြယ္သြားရမည္ဟု အတိအလင္း ေဖာ္ျပခဲ့ေၾကာင္း၊ အာဏာပိုင္မ်ားသည္ ႏိုင္ငံသားစိစစ္ေရးလုပ္ငန္းစဥ္အတြင္း မရိွသည့္ တရားမ၀င္အလုပ္သမားမ်ားအား ဖမ္းဆီးတရား႐ုံးတင္ျခင္း၊ တရားမ၀င္အလုပ္သမားမ်ားအား ႏိုင္ငံတြင္းသို႔ တရားမ၀င္သယ္ေဆာင္လာသူမ်ားနွင့္ တရားမ၀င္ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ားအား လက္ခံသည့္လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအား ဖမ္းဆီးအေရးယူျခင္းတို႔ကို လုပ္ပိုင္ခြင့္ရိွေၾကာင္း ေဖာ္ျပပါရိွသည္။
အစိုးရအဖြဲ႔၏ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ အသက္ဝင္မႈရွိေစရန္အတြက္ ႏိုင္ငံေတာ္စီမံခန္႔ခြဲေရး ဥပေဒ ၁၉၉၁၊ အခန္း (၁၁/၃)၊ (၁၁/၆) ႏွင့္ (၁၁/၉) တို႔အရ တရားမဝင္ ဝင္ေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသူမ်ားအား ရွာေဖြ၊ ဖမ္းဆီး၊ တရား႐ံုးတင္ေရး အထူးစင္တာတခု ဖြင့္လွစ္အေကာင္အထည္ေဖာ္ေရးအတြက္ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန၊ ျပည္ထဲေရးဝန္ႀကီးဌာန၊ ေတာ္ဝင္ရဲဌာန႐ုံး၊ စစ္တပ္ႏွင့္ ေရတပ္တို႔မွ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ရမည္ျဖစ္သည္။
အဆိုပါစင္တာအား ကြပ္ကဲရန္ အဖြဲ႔ဝင္ (၁၅) ဦးပါဝင္ေသာ ဗဟိုစီမံခန္႔ခြဲေရးေကာ္မတီတခု ထားရွိမည္ျဖစ္ၿပီး အဆိုပါေကာ္မတီတြင္ ဒု-ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ႏွင့္ အလုပ္သမားဝန္ႀကီးတို႔က ဥကၠ႒ႏွင့္ ဒု-ဥကၠ႒တို႔အျဖစ္ ေဆာင္ရြက္ကာ လိုအပ္ေသာ လုပ္ငန္းစဥ္ အသီးသီးအား ဦးေဆာင္ အေကာင္အထည္ေဖာ္သြားမည္ျဖစ္သည္။
အဆိုပါေကာ္မတီေအာက္တြင္ လုပ္ငန္းအေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ေရး ေကာ္မတီခြဲ (၅) ခု ရွိမည္ျဖစ္သည္။
လုပ္ငန္းအေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ေရးေကာ္မတီမွ တရားမဝင္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား ရွာေဖြ၊ ေထာက္လွမ္း၊ ဖမ္းဆီးမႈမ်ား ျပဳလုပ္ျခင္း၊ ဗဟိုစီမံခန္႔ခြဲေရးေကာ္မတီသို႔ လုပ္ငန္းစဥ္တိုးတက္မႈ အစီရင္ခံျခင္း၊ ဗဟိုမွခ်မွတ္ေသာ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား အေကာင္အထည္ေဖာ္ျခင္းတို႔ကုိ လုပ္ေဆာင္မည္ျဖစ္သည္။
ထိုလုပ္ငန္းစဥ္ အသီးသီးအတြက္ေငြကို တရားမဝင္ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္သမားမ်ား ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ေရး ရန္ပံုေငြမွ ေပးအပ္သြားမည္ဟုဆိုသည္။ တရားမဝင္အလုပ္သမားမ်ား လက္ခံထားသည့္ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားသည္ အလုပ္သမားတဦးလွ်င္ (၂,၄၀၀) ဘတ္ႏႈန္းျဖင့္ ေငြေပးေဆာင္ရမည္ျဖစ္ၿပီး ယင္းေငြမ်ားကို လုပ္ငန္းစဥ္ ရန္ပုံေငြအျဖစ္ အသုံးျပဳသြားမည္ျဖစ္သည္။
အလုပ္အကိုင္ခန္႔ထားေရး ၫႊန္ခ်ဳပ္၏ ေျပာၾကားခ်က္အရ အထက္ပါ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားအား ဝန္ႀကီးခ်ဳပ္က လာမည့္ ေအာက္တိုဘာလတြင္ အၿပီးသတ္ေဆာင္ရြက္ေစလိုေၾကာင္း ရဲခ်ဳပ္အား အမိန္႔ေပးထားသည္ဟု သိရသည္။
အဆိုပါသတင္းႏွင့္ပတ္သက္၍ အမ်ိဳးသားၫြန္႔ေပါင္းအစိုးရ၊ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေရးရာ တာဝန္ခံ ကိုသက္ခိုင္က “အခုလည္း တဂ်ိန္းဂ်ိန္းဖမ္းေနတာပဲ။ ဆိုးတာက လက္မွတ္ရွိတဲ့သူေကာ၊ အီကစံရွိတဲ့သူေကာ ဖမ္းေနတာ။ တရားဝင္ဖမ္းမရတဲ့သူ လက္မွတ္ရွိတဲ့သူေတြၾကေတာ့ ေငြညႇစ္ၿပီး ျပန္လႊတ္တယ္။ ဒီကိစၥ က်ေနာ္တို႔ ေန႔တိုင္းလိုလို ၾကားေနရတာပဲ။ အထူးသျဖင့္ မဟာခ်ဳိင္ဘက္မွာ။ အခု တရားဝင္လုပ္မယ္ဆိုေတာ့ ေဒသခံအာဏာပိုင္ေတြက ထင္သလိုျပဳမူကုန္ရင္ အလုပ္ရွင္ေကာ အလုပ္သမားေကာ နစ္နာမယ္” ဟု ဆိုသည္။
သို႔အတြက္ လူကုန္ကူးမႈပေပ်ာက္ေရးဟုဆိုဆို၊ တရားမဝင္ ဝင္ေရာက္မႈကို ကာကြယ္ရန္ေျပာေျပာ အလုပ္သမားကို နားလည္ေသာ အလုပ္သမားအေရး လုပ္ေဆာင္ေနသည့္ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားကို ပူးေပါင္း လက္တြဲမႈမရွိပါက အေသအေပ်ာက္ျဖစ္မႈမ်ား၊ သတင္းဆိုးမ်ား ဆက္လက္ျဖစ္ေပၚေနဦးမည္ျဖစ္ၿပီး ဤလူကုန္ကူးမ်ားတြင္ ပါဝင္ပတ္သက္ေနသည့္ ထိုင္းအာဏာပိုင္မ်ား၊ ထိုသူမ်ားႏွင့္နီးစပ္သူမ်ားကိုလည္း ထိထိေရာက္ေရာက္ အေရးယူမွသာလွ်င္ အလားအလာေကာင္းမည္ဟု ၎က ေျပာသည္။
၂၀၀၉ ခုႏွစ္ ဘတ္လက္မွတ္အသစ္ဖြင့္ေပးစဥ္တြင္ (၁.၃) သန္းရွိ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအနက္ ျမန္မာေရႊ႔႕ေျပာင္းအလုပ္သမား (၃) သိန္းခန္႔သည္ လက္မွတ္သက္တမ္း ဆက္မတိုးေတာ့သည့္အတြက္ တရားမဝင္အလုပ္သမားမ်ားအျဖစ္ ထိုင္းအစိုးရက သတ္မွတ္ထားခဲ့သည္။
ထို႔ေၾကာင့္ စာရင္းဇယားအတိုင္း ျပည့္မွီေစရန္ အဆိုပါ (၃) သိန္းခန႔္အလုပ္သမားမ်ားကို ဖမ္းဆီးမည္ဆိုပါက မလိုလားအပ္ေသာ ဆိုးက်ိဳးမ်ား ျဖစ္ေပၚေစမည္သာျဖစ္ေၾကာင္း၊ ဤအလုပ္သမားအေရအတြက္ထဲမွ အလုပ္သမားအေတာ္ မ်ားမ်ားမွာလည္း ႏိုင္ငံသားစိစစ္ေရး လုပ္ငန္းစဥ္ကို ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ရန္ ဆႏၵမရွိသျဖင့္ မိခင္ႏိုင္ငံရင္းသို႔ ျပန္သြားခဲ့ၾကၿပီးျဖစ္သည္ ဆိုသည္ကို သတိမူသင့္ေၾကာင္း အလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ေနသူမ်ားက အႀကံျပဳသည္။
No comments:
Post a Comment