Pages

Subscribe

Wednesday, 30 June 2010

အရြယ္မေရာက္ေသးသူ မိန္းကေလးငယ္အား အႏိုင္က်င့္ ေစာ္ကားသူကို ႐ံုးတင္တရားစြဲ

အသက္ (၁၁) ႏွစ္သာရွိေသးေသာ မိန္းကေလးငယ္အား အႀကိမ္ႀကိမ္ေစာ္ကား မတရားက်င့္မႈျဖင့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားတဦးအား တရား႐ံုးတင္ရန္ ယမန္ေန႔က အမႈဖြင့္ အေရးယူူလိုက္ၿပီျဖစ္သည္။

မိဘမ်ားမရွိခိုက္ မိန္းကေလးငယ္ေလးအား ေသနတ္ျပၿခိမ္းေျခာက္၍ မတရားျပဳက်င့္ခဲ့သူ ရာဘာၿခံအလုပ္သမား စိုးေမာင္ေမာင္အား Rask Thai ေဖာင္ေဒးရွင္းႏွင့္ ကေလးသူငယ္ထိန္းသိမ္းကာကြယ္ေရးအဖြဲ႔ (ဘန္ဖတ္ဒတ္) တို႔မွ ပူးေပါင္း၍ ယမန္ေန႔က ထိုင္းႏိုင္ငံေတာင္ပိုင္း၊ ဆူရပ္ဌာနီခ႐ိုင္၊ ထခ်န္းၿမိဳ႕နယ္၊ ဆပ္ဝီယ ရဲစခန္းတြင္ အမႈဖြင့္ တရားစြဲဆိုလိုက္ျခင္း ျဖစ္သည္။

ထခ်န္းၿမိဳ႕နယ္ရွိ နန္းတေလ ေရာ္ဘာၿခံအတြင္းတြင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနထိုင္ေသာ ကိုမိုးလႈိင္ႏွင့္ မသိန္းၾကည္တို႔၏ အသက္ (၁၁) ႏွစ္အရြယ္ သမီးငယ္ မမိုးဝါအား မိဘမ်ား ေရာ္ဘာသြားျခစ္ေသာ ညမ်ားတြင္ အဆိုပါၿခံမွ မန္ေနဂ်ာအမ်ဳိးသမီး၏ ေယာက်္ားျဖစ္သူ စိုးေမာင္ေမာင္က မၾကာခဏလာေရာက္ ၿခိမ္းေျခာက္ အႏိုင္က်င့္ေစာ္ကားခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္ဟု မိခင္ျဖစ္သူက ေျပာၾကားသည္။

မမုိး၀ါ၏မိခင္ျဖစ္သူ မသိန္းၾကည္က “က်မတို႔က ညဘက္ဆို (၁၁) နာရီေလာက္စၿပီး ေရာ္ဘာျခစ္ရတယ္ေလ။ အဲဒါ သမီးနဲ႔သားငယ္ (၂) ေယာက္ကို အိမ္မွာ ေသေသခ်ာခ်ာမွာထားခဲ့တယ္။ ဘယ္သူလာလာ တံခါးမဖြင့္ေပးရဘူးလို႔။ သူက မန္ေနဂ်ာမရဲ႕ ေယာက်္ားဆိုေတာ့ သမီးကေၾကာက္ေတာ့ ဖြင့္ေပးတာေနမယ္။ သမီးေျပာတာက သူ (၄) ခါ၊ (၅) ခါ အဲဒီလို လာတယ္လို႔ေျပာတယ္။ လက္ထဲမွာ ေသနတ္နဲ႔ ဘယ္သူမွ မေျပာရဘူး၊ ေျပာရင္ သတ္ပစ္မယ္ဆိုၿပီး ေျခာက္ထားေတာ့ ကေလးက မေျပာရဲဘူး။ အခုက စကားမ်ားရန္ျဖစ္မွ သမီးက ငိုၿပီးေျပာလို႔ သိရတာ” ဟု ဝမ္းနည္းစြာ ေျပာျပသည္။

စိုးေမာင္ေမာင္သည္ အသက္ (၂၅) ႏွစ္ခန္႔ရွိၿပီး ၎၏ဇနီးျဖစ္သူ ရာဘာၿခံမန္ေနဂ်ာမွာ အသက္ (၄၅) ႏွစ္ခန္႔ရွိကာ ထိုအမ်ဳိးသမီးတြင္ ယခင္အိမ္ေထာင္ႏွင့္ သားသမီး (၃) ဦးရိွသည္။

မတရားျပဳက်င့္မႈ ေပၚေပါက္ရသည္မွာ အဆိုပါမန္ေနဂ်ာ အမ်ဳိးသမီး၏သားျဖစ္သူႏွင့္ ပတ္သက္၍ မမိုး၀ါ၏ မိဘမ်ားနွင့္ စကားမ်ားရန္ျဖစ္ၾကရာမွ ေပၚေပါက္လာျခင္းျဖစ္သည္။

အဆိုပါ မန္ေနဂ်ာအမ်ဳိးသမီး၏ အသက္ (၂၀) ခန္႔ရိွသူ သားျဖစ္သူက မိဘတို႔ထမင္းစားခ်ိန္ အခ်ိန္မမီ၍ မစားရေသာ အခါမ်ားတြင္ တခါတရံ၌ မမိုး၀ါထံ လာေရာက္၍ ထမင္းေတာင္းစားေလ့ရွိၿပီး ၿပီးခဲ့သည့္လ မနက္လင္းပိုင္းတြင္ မမိုး၀ါ၏ မိဘမ်ား ေရာ္ဘာျခစ္ရာမွျပန္အလာ အိမ္တြင္ စားၿပီးသား ထမင္းပန္းကန္ေတြ႔၍ သမီးျဖစ္သူအားေမးျမန္းကာ မန္ေနဂ်ာမိသားစုထံ မိဘမ်ားမရိွခိုက္ ယင္းသို႔ အိမ္ကိုလာေရာက္ ေတာင္းစားသည္ကို မႀကိဳက္ေၾကာင္း သားျဖစ္သူကို ဆုံးမေပးရန္ေျပာၾကားရာမွ အေျခအတင္ စကားမ်ားၾကၿပီး ယခုကဲ့သို႔ စိုးေမာင္ေမာင္က မမိုးဝါအား မတရားက်င့္သည့္ ကိစၥေပၚေပါက္လာျခင္းျဖစ္သည္။

ပထမပိုင္းတြင္ နည္းလမ္းမ်ဳိးစံုျဖင့္ လမ္းလႊဲရန္ စိုးေမာင္ေမာင္ မိသားစုက ႀကိဳးပမ္းေသာ္လည္း၊ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားမွ တရားဝင္ ေဆး႐ံုမွတ္တမ္း၊ ေဆးစစ္ခ်က္မ်ား ေဆာင္ရြက္ေပးႏိုင္မႈအရ အခိုင္အမာ သက္ေသျပႏိုင္ၿပီျဖစ္သည့္အတြက္ တရားစြဲဆိုျခင္း ျဖစ္သည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံ၏ ဥပေဒအရ ထိုသို႔ေသာ ကေလးသူငယ္မ်ားကို ေစာ္ကားမႈမ်ားအား မိဘမ်ားက တရားရင္မဆိုင္လွ်င္ပင္ အျခားေသာ အဖြဲ႔အစည္း၊ လူပုဂၢိဳလ္မ်ားက တရားစြဲဆိုပိုင္ခြင့္ရွိသည္။

မမိုးဝါသည္ မိဘမ်ား ေရာ္ဘာသြားျခစ္ခိုက္ ေမာင္ငယ္ (၂) ဦးကို ေစာင့္ေရွာက္ရင္း အိမ္တြင္ က်န္ရွိေနသည္ကို စိုးေမာင္ေမာင္က လူသူကင္းရွင္းေသာ ည (၁၁) နာရီခြဲခန္႔တြင္ လာေရာက္ေလ့ရွိကာ မမိုးဝါအား ေစာ္ကားေနခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။

ထိုသို႔ျဖစ္ပြားသည္မွာ တလခန္႔ၾကာျမင့္ခဲ့ၿပီး လိုအပ္ေသာ ေဆး႐ံုမွတ္တမ္း၊ ေဆးစစ္ခ်က္မ်ားလည္း ဝီဖဝတီဆူရပ္ဌာနီ ေဆး႐ုံႀကီးမွ အခိုင္အမာရရွိထားၿပီး ျဖစ္သည္ဟု Raks Thai ေဖာင္ေဒးရွင္းမွ တရားစြဲဆိုႏိုင္ရန္ လိုက္ပါေဆာင္ရြက္ေပးေနသူ ေစတနာ့ဝန္ထမ္းတဦးက ေျပာသည္။

၎က “ရဲစခန္းကလည္း လိုအပ္တာအကုန္လံုး ေသခ်ာစစ္ေဆးပါတယ္။ က်ေနာ္တို႔အတြက္လည္း ပညာရတယ္။ ေနာက္ဆို ဘယ္လို စနစ္တက် လုပ္ရမယ္ဆိုတာေပါ့။ လာမယ့္ (၆) ရက္ေန႔မွာ ထခ်န္းတရား႐ံုးမွာ အမႈစတင္ရင္ဆိုင္ရမွာပါ” ဟု ေျပာသည္။

ယခုအခါတြင္ မသိန္းၾကည္တို႔ မိသားစုအား ထိုေရာ္ဘာၿခံမွ ထြက္သြားခိုင္း၍ ေမာင္ႏွမဝမ္းကြဲေတာ္သူတဦး၏ၿခံတြင္ ဆက္လက္အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနၾကေၾကာင္း သိရွိရသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံေတာင္ပိုင္းသည္ ေရာ္ဘာၿခံမ်ား၊ သီးပင္၊ စားပင္ စိုက္ပ်ိဳးပင္မ်ားျဖင့္ စီးပြားျဖစ္ထြန္းလ်က္ရွိရာ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားသည္ ေရာ္ဘာျခစ္လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ ၀င္ေရာက္လုပ္ကိုင္ၾကသူမ်ား ရိွသည္။ ညပိုင္း ပတ္ဝန္းက်င္ ေအးျမလာခ်ိန္တြင္ ေရာ္ဘာအေစးျခစ္ ထြက္ၾကရၿပီး မနက္ခင္းပိုင္းတြင္ အနားယူ အိပ္စက္ၾကရသည္။

ပံုမွန္အားျဖင့္ (၁၅) ရက္တခါခန္႔ ျခစ္ၿပီးသား အေျခာက္လွန္းထားေသာ ေရာ္ဘာခ်ပ္မ်ားကို ေရာင္းခ်ေလ့ရွိကာ ထိုသို႔ေရာင္းခ်ေသာ ရက္မ်ားကို စနည္းနာ၍ မသမာသူမ်ား၏ ဓားျပတိုက္မႈမ်ားလည္း အၿမဲလိုလို ျဖစ္ေပၚေနတတ္၍ ေရာ္ဘာၿခံပိုင္ရွင္မ်ားက မိမိတို႔၏တပည့္တပန္းမ်ားကို ေသနတ္မ်ားေပးကာ ကိုင္ေဆာင္ေစေလ့ရွိသည္။

ေခတ္ၿပိဳင္သတင္းေထာက္ ျမတ္ခုိင္ဦး ေရးသားသည္။

No comments:

Post a Comment