ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအား ထိုင္းဘက္ျခမ္းတြင္ ႐ံုးခန္းဖြင့္၍ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ထုတ္ေပးေရးအတြက္ ထိုင္း-ျမန္မာအာဏာပိုင္မ်ား ယေန႔ေတြ႔ဆံုေဆြးေႏြးသည္။ထိုင္းအစိုးရဘက္မွ ေတာင္းဆိုထားေသာ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ထုတ္ေပးေရး အစီအစဥ္ကုိ ထိုင္းဘက္ျခမ္းတြင္ ႐ံုးခန္းဖြင့္လွစ္ေဆာင္ရြက္ေရးအတြက္ ထိုင္းႏွင့္ျမန္မာ အာဏာပိုင္တို႔ ယေန႔ေန႔လယ္ (၁၁) နာရီက ရေနာင္းခ႐ိုင္၊ ရေနာင္းၿမိဳ႕၊ ရေနာင္းဌာနီရပ္ကြက္ရွိ ထိနိဒီးဟုိတယ္တြင္ ျပဳလုပ္သည္။
အစည္းအေဝးသို႔ ထိုင္းအလုပ္အကိုင္ ခန္႔ထားေရးဌာနၫႊန္ခ်ဳပ္ ဂ်ီယာဆတ္ဆူကြန္သာခ်တ္၊ ဒုၫႊန္ခ်ဳပ္ ဆူပတ္ဂူအမ္္၊ ရေနာင္းခ႐ိုင္ဒုခ႐ိုင္မႉး ခြန္နီရီဝတ္ဖြန္နာခန္၊ ရေနာင္းၿမိဳ႕ေတာ္ဝန္တို႔မွ ထိုင္းကိုယ္စားလွယ္အဖြဲ႔ကို ဦးေဆာင္ၿပီး ျမန္မာကိုယ္စားလွယ္အဖြဲ႔အား ထိုင္းႏိုင္ငံဆိုင္ရာ ျမန္မာသံအမတ္ႀကီး ဦးေအာင္သိန္း၊ အထူးရဲတပ္ဖြဲ႔လက္ေထာက္ဒါ႐ိုက္တာ ဦးျမင့္သိန္းႏွင့္ ေကာ့ေသာင္းခ႐ိုင္မႉး ဦးအံ့ေမာင္တို႔မွ ဦးေဆာင္သည္။
ေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ယာယီပတ္စပို႔စ္ ထုတ္ေပးေရး႐ံုးေနရာကိစၥ၊ ဝန္ထမ္းမ်ား၏လံုၿခံဳေရး တာဝန္ယူေပးႏိုင္မႈ အေနအထားမ်ားကို အဓိကထားေဆြးေႏြးသြားၾကၿပီး ယာယီေရြးခ်ယ္ထားေသာ ေနရာ (၃) ေနရာကို ဆက္လက္ ၾကည့္႐ႈသံုးသပ္ၾကသည္ဟု သိရသည္။ မနက္ျဖန္တြင္ ဖန္ငၿမိဳ႕၌ အစည္းအေဝးပြဲကို ဆက္လက္က်င္းပမည္ျဖစ္သည္။
ယာယီေရြးခ်ယ္ထားေသာ ေနရာမ်ားမွာ နိပြန္ေမာ္တာ ကုမၸဏီလီမိတက္၊ ကိုေမာ့ အေဆာက္အဦ၊ ရေနာင္း ငါးဖမ္းဆိပ္ကမ္းအနီး ဖယ္ပလာတို႔ျဖစ္ၾကသည္။
ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္မွတ္ ထုတ္ေပးေရး အစီအစဥ္ကို ထိုင္းဘက္ျခမ္းတြင္ ႐ံုးခန္းဖြင့္လွစ္ေဆာင္ရြက္ရန္ ၿပီးခဲ့သည့္လ (၂၇) ရက္က ျမန္မာႏိုင္ငံ ေနျပည္ေတာ္တြင္ အာဏာပိုင္မ်ားက အစည္းအေဝးျပဳလုပ္ကာ တရားဝင္ထုတ္ေဖာ္ ေျပာၾကားၿပီးျဖစ္သည္။
ထိုင္းအစိုးရ ရေနာင္းခ႐ိုင္ဝန္ကလည္း သတင္းမီဒီယာမ်ားႏွင့္ေတြ႔ဆံုရာတြင္ မိမိတို႔၏ တိုက္တြန္းခ်က္အရ ထိုင္းဘက္အျခမ္းတြင္ ႐ံုးခန္းမ်ားဖြင့္လွစ္ရန္ အခြင့္အလန္းမ်ား လမ္းပြင့္လာၿပီဟု ဆိုသည္။
ျမန္မာအာဏာပိုင္မ်ားက ေျပာင္းေရႊ႕ဖြင့္လွစ္မည့္ အေၾကာင္းရင္းကို ေဖာ္ထုတ္ေျပာၾကားရာ၌ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ား မိုးတြင္းကာလ ေရေၾကာင္းမွျဖတ္သန္းသြားလာေရး အခက္အခဲကို ေျဖရွင္းရန္ဟု ဆိုသည္။
သုိ႔ေသာ္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားက ဤသို႔ ႐ံုးေျပာင္းေရႊ႕ဖြင့္လွစ္ျခင္းအားျဖင့္ ၾကားခံပြဲစား ကုမၸဏီမ်ား၏ မတန္တဆေတာင္းခံေနမႈမ်ား ေလွ်ာ့ပါးကာ မိမိတို႔အတြက္ အခ်ိန္ကုန္သက္သာၿပီး အလုပ္ပ်က္ရက္ သက္သာမည္ဟု ေမွ်ာ္လင့္ၾကသည္။
No comments:
Post a Comment